募集に関して

例年の選考は、成績だけを重視するのではなく、なにかひとつ光るものがあればよいというものでした。そのために、レポート、個人面接、グループディスカッションで個人の素質をじっくりと判断していました。この方法は、就職活動における選考と酷似しており、その意味でも有効と言えます。

どんなことでもなにかに思いっきり取り組んでいる、取り組みたいという強い意思のある方を歓迎します。

また、選考では足切りはありません。たとえ一つの選考が悪くても他の選考の評価が高ければ問題ありません。

募集に関してのよくある質問

レポートは手書きじゃだめですか？

手書きでも結構です。

ただし、読みやすいように丁寧に書いてください。